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匿名 :企业乱罚款已回答

2013年9月份出勤迟到名单 部门 姓名 迟到时间/min 备注 27 给予警告 107 17 45 18 86 32 17 23 注：1、每月只允许补二次卡，且每人每次补卡扣款5元/次 2、漏/忘打卡第三次及以上按“旷工”处理 3、每月只允许迟到的时间共计为15分钟（含15分钟），超过的部分按1元/分钟计算。系统自动计算 4、如迟到超过1小时者，按“旷工”处理 5、以上人员9月份给予警告，从10月份开始，按此执行 以上为我们公司今天发出的迟到通告,以前每漏打一次卡就扣五块钱,现在还是一样的扣,请问这样合法吗?应该向哪里举报投诉?

俸小姐 :合作纠纷，起诉有胜算吗？已回答

韦律师，您好！ 我家人与表哥合伙开沙发厂，三个月左右投资了10万，表哥接收厂后写了张6.5万的欠条给我们，但是注明是无限期，我们就退出经营此厂。目前就欠钱问题，表哥一方是拖的态度，有点耍赖不还的意思，请问我可以起诉对方吗？有胜算吗？目前只有一张欠条，合同已经没有了。

匿名用户 :无固定期限劳动合同已回答

韦律师您好，想向您了解，我已经和公司签订第二次劳动合同了（第一次为2010年3月1日结束，第二次为同样是为期3年的合同，是否此次合同结束，公司就需要和我签订无固定期限劳动合同呢？公司就不能随意辞退我？如果公司不愿意与我签订第三次合同，我是否可以向公司索赔？谢谢了

匿名用户 :6个月的试用期是否合理？已回答

韦律师，你好。我刚找了一份新工作，签的劳动合同为期三年，同时公司要求有6个月的试用期，请问六个月的试用期是否合理呢？